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Vérifié le 07/09/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Des différences existent entre le <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=F2918">contrat d'apprentissage</a> et le <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=F15478">contrat de professionnalisation</a> notamment sur la durée du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Nous vous présentons les <span class="miseenevidence">principales différences</span> entre ces 2 contrats. Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Objectif Formation initiale (diplôme ou titre professionnel) Formation continue (qualification professionnelle) Type de contrat Durée du contrat Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de <span class="miseenevidence">6 mois au minimum à 3 ans au maximum</span>. La durée maximale du contrat peut être portée à <span class="miseenevidence">4 ans</span> lorsque l'apprenti est un <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=F219">travailleur handicapé</a>. La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat. S'il s'agit d'un CDD, la <span class="miseenevidence">durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois</span>. Elle peut être allongée jusqu'à <span class="miseenevidence">36 mois</span> dans certaines situations. Conditions d'âge L'âge <span class="miseenevidence">maximum</span> peut être porté à<span class="miseenevidence"> 35 ans au plus</span> (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Il ne doit alors pas s'écouler <span class="miseenevidence">plus d'1 an</span> entre les 2 contrats. Il n'y a <span class="miseenevidence">pas</span><span class="miseenevidence"> d'âge limite</span> si l'apprenti est dans une des situations suivantes : Formation Au minimum <span class="valeur">25 %</span> de la durée totale du contrat 150 heures minimum et comprise entre <span class="valeur">15 %</span> et <span class="valeur">25 %</span> de la durée totale du contrat Rémunération Entre <span class="valeur">27 %</span> et <span class="valeur">100 %</span> du <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=R31127">Smic</a> suivant l'âge et le niveau d'études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable Entre <span class="valeur">55 %</span> et <span class="valeur">100 %</span> du <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=R31127">Smic</a> suivant l'âge et le niveau d'études, ou <span class="valeur">85 %</span> de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorable Aides pour les alternants <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=F33173">L'aide mobili-jeune</a> est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans Aides à l'embauche Il existe <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=F23556">plusieurs aides</a> Il existe <a href="https://www.lelex.fr/mon-service-public/?xml=F35391">plusieurs aides</a> Vous pouvez utiliser un <span class="miseenevidence">simulateur</span> qui permet de <span class="miseenevidence">comparer</span> le <span class="miseenevidence">coût salarial annuel </span>d'un alternant en fonction de l'un ou l'autre de ces contrats :
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